河南科技学院是一所省属普通本科院校，地处全国文明城市、国家卫生城市——河南新乡市，是河南省博士学位授权重点立项培育单位、河南省特色骨干学科（群）建设高校。
金沙集团1862cc是我校成立较早的院系之一，自学校建校之初就开设果树、林学、林果等相关课程，于1975年开始独立为一个教学单位。学院现有园艺、园林、城乡规划、风景园林4个本科专业，有园艺学一级学科学术硕士学位点，农艺与种业、风景园林2个专业硕士学位点，其中园艺学和风景园林学为河南省重点一级学科，园艺学为河南省特色骨干学科群、校博士点建设支撑学科，所属的农业科学、植物学与动物学学科进入ESI全球排名前1%。学院拥有2个省级科研平台，3个省厅级科研团队，4个新乡市重点实验室，3个新乡市工程研究中心。
一、招聘计划
1.招聘专业
（1）招聘A类人才的专业
园艺学（果树学、蔬菜学、观赏园艺学、设施园艺学）；林学（园林植物与观赏园艺学）；测绘科学与技术。
（2）招聘C类及以上人才的专业
风景园林学；城乡规划学；建筑学。
2.招聘人数（8人）
3.业绩条件
（1）A类博士（符合下列条件之一）
国家自然科学基金项目主持人；在SCI一区期刊发表学术论文3篇；或在SCI一区期刊发表学术论文1篇、二区TOP期刊发表学术论文2篇（其中一篇单篇影响因子≥5）；在自然指数（Nature index）期刊及同级别期刊上发表学术论文1篇。
（2）B类博士
在SCI一区期刊发表学术论文1篇；或在SCI二区期刊发表学术论文2篇。
（3）C类博士
在SCI期刊发表学术论文1篇。
备注：1.SCI、SSCI分区以中科院大类分区升级版为准；2.论文原则上均要求本人为第一作者；如果为导师外第一作者，须提供相关证明，且仅限1篇；3.业绩须为近五年取得。
二、招聘类型及条件
1.高层次人才
年龄原则上不超过55周岁，符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定A、B、C类条件的人员。
2.优秀博士
（1）A类博士年龄一般不超过40周岁，具备学术带头人培养潜质。
（2）B类博士年龄一般不超过38周岁，具备学术骨干培养潜质。
（3）C类博士年龄一般不超过35周岁，具有较高的学术水平。
A、B、C类博士毕业于海外大学的，毕业当年学校须为世界排名前500的高校（英国QS世界大学排名、英国泰晤士高等教育THE世界大学排名、美国U.S.News世界大学排名其一）。
3.全职博士后（联合培养）
我校博士后招收平台为河南科技学院博士后创新实践基地和河南百农种业有限公司博士后科研工作站，分别与河南大学、河南农业大学、河南师范大学、河南工业大学、河南科技大学联合招收培养博士后。
三、招聘待遇
（一）高层次人才
提供具有竞争力的年薪、住房、安家费、科研启动费、平台建设费等待遇，具体待遇“一人一议”。
（二）优秀博士
1.安家费
（1）A类博士，安家费80万元。
（2）B类博士，安家费40万元。
（3）C类博士，安家费20万元。
2.职称高聘
博士入职后享受为期5年的职称低职高聘政策，按高聘职称兑现工资、绩效等。A类博士内聘为教授；其他博士：中级及以下职称人员内聘为副教授，副高级及以上职称人员内聘为教授。
3.科研启动费
自然科学A类博士、B类博士、C类博士、辅导员岗博士分别为30万元、15万元、10万元、5万元。
4.直聘硕导
A、B类博士直聘硕士研究生导师，招生指标单列。
5.配偶子女
（1）A类博士。其配偶具有全日制普通本科学历或硕士学位的，以人事代理安置；其配偶为非全日制普通本科及以下学历，以协议工资制安置。
（2）B类博士。其配偶以协议工资制安置。
（3）解决博士的子女在附属学校（幼儿园、附属小学）上学问题。
6.住房
为入职博士提供学校东校区新建房源，夫妻双方只享受一套房源。
四、应聘方式
应聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至学院联系人邮箱，提交的简历应命名为：“姓名+博士毕业院校+专业”；同时与学院电话联系。
简历内容应包括：
（1）个人基本情况。包括学习和工作经历、职称、职务情况。
（2）科研成果情况。包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
应聘者须为非定向就业博士或无人事劳动关系人员。有劳动关系者需提供单位离职或同意离职证明。
五、联系方式
联系人：王保全
电话：0373-3040384
手机：18737394721
邮箱：wangbq@hist.edu.cn
（具体详细招聘通知见河南科技学院官网）
